ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Administración de Personal esta diseñado para resolver las diferentes problemáticas de una organización relacionados con el personal que labora dentro de la misma. Sus aspectos generales son: que son necesarios para manejar los asuntos que tienen que ver con las relaciones personales de la función gerencial, recluta, capacita, evalúa, remunera y ofrece un ambiente seguro con su código de ética y trato justo a los empleados de la organización. La administración es el área que se encarga de ver todo lo relacionado con pagos a proveedores, facturas, etc. El área de Recursos Humanos se encarga de recibir la documentación del personal seleccionado para una vacante, dar capacitación al nuevo personal, recibir en regla toda la documentación requerida. Este tema abarca muchos procesos a estudiar lo cuales se irán viendo paso a paso en breve para su mayos comprensión con ejemplos de actividades e imágenes. Análisis de puesto de trabajo se puede definir como que es una funció...